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园区发放玫瑰,阔气地堆了上千束，远看好似海洋，考勤时段先到先得。
吹水群很快有人晒出实拍图,倍感新鲜地打听这是什么种类。
同事们爱好广泛，有的了解鲜切花材，马上给出了解答。
[朱丽叶本来就贵,香槟色的更贵,别的花一捧一百,这朵花一支能上百诶。]
“上百？”shell看到群里的消息,不可思议地瞧了眼手中鲜花。
他刷工牌走进办公区域,看到纪弥从贺景延那边出来。
“小弥，门口发玫瑰你没去薅两把？”shell发现他工位干净,“隔壁园区的都来蹭投放了！”
纪弥忽地被人喊住,出于心虚和无措，有些紧张地杵在原地，好似在老板跟前罚站。
不过半秒,他回过神：“我到得早,当时还没开始发。”
“那我的正好给你啊。”shell热情地说。
纪弥推拒：“我要的话下楼拿一趟也方便,你这支就收着吧……”
shell把花放在他桌上：“客气什么？我以为集团福利呢，所以随便拿了，合着其他事业群没有,是dey自己烧包。”
“我掏钱你有意见？”贺景延出声。
“没，以前提到互娱,大家的印象都是做游戏太累，最近被眼红了，其实有点爽。”shell解释。
“会不会不平衡啊？”纪弥打听。
shell笑着回答：“大家虽然对外旗号都是鸿拟，但业务分成了好几家,赚的钱都不一样，对面大楼黑完了，我们还肝到天亮呢，吃什么大锅饭？”
整个集团生态复杂，各事业群是不同的子公司，福利和发展可以天差地别，从入职定薪开始，就会有差距。
互娱内部如何，其他事业群管不着。站在个人视角，投简历的时候就是双向选择，也没必要不平衡。
而且，游戏属于加班重灾区，强度和压力常年拉满，辛苦挣出来的成绩，盈利占集团总收入大半。
很多业务都靠它养活，地位高担子重，平时待遇好点，别人无可指摘。
“大家都是成年人，这点事情肯定想得明白。”shell道。
纪弥拿起那枝朱丽叶，在手上把玩。
他确认：“你真的不要吗？”
shell忸怩说：“嗯，收dey的鲜花感觉有点gay，我们直男受不了这玩意。”
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